Структура програми

Освітньо-професійна програма “Менеджмент організацій і адміністрування”

Опис освітньої програми

Загальний обсяг кредитів ОПП “Менеджмент організацій і адміністрування” складає 120 кредитів, серед них 90 кредитів – обов’язкові освітні компоненти та 30 кредитів – вибіркові освітні компоненти.

Перший рік навчання
І семестр
Назва освітнього компонента Короткий опис Кредити Викладач Робоча програма
1 Управлінське консультування Системне застосування інструментарію менеджменту для ідентифікації проблем функціонування і розвитку організацій та генерування управлінської інформації щодо їх вирішення. 5 Балан В.Г. Завантажити
2 Стратегічний контролінг Вивчення теоретичних основ та практичних аспектів стратегічного контролінгу як управлінської концепції, підсистеми стратегічного менеджменту, яка координує функції стратегічного аналізу, цілепокладання, стратегічного планування й корекції стратегії; контролює функціонування всієї системи в цілому, а також задає, розбудовує й контролює підсистему стратегічного інформаційного забезпечення. 3 Балан В.Г. Завантажити
3 Управління патентно-ліцензійною діяльністю Формування у студентів управлінського мислення та фахових компетентностей у такій функціональній сфері, як управління патентно–ліцензійною діяльністю організацій різних видів економічної діяльності за невизначеності умов і вимог. 5 Корнілова І.М. Завантажити
4 Управління проектами Формування у студентів управлінського типу мислення, набуття комплексних знань і практичних навичок ідентифікації та вирішення проблем при виборі, плануванні та реалізації проектів. 6 Приймак В.М. Завантажити
5 Сучасні концепції лідерства * Отримання студентами системних уявлень про сучасні концепції лідерства та набуття навичок формування лідерського мислення й демонстрації лідерських якостей для самореалізації у професійній діяльності. 5 Ситницький М.В. Завантажити
6 Інноваційний менеджмент (Innovation Management, англ. мовою) Формування компетентнісних навичок усного і письмового професійного спілкування в межах фахової термінології з інноваційного менеджменту та адміністрування. 2 Шевченко Л.О. Завантажити
7 Методика викладання менеджменту Мета дисципліни полягає у поглибленні і закріпленні знань студентів з питань організації і форм здійснення освітнього процесу у вищій школі, його законодавчо-нормативного, наукового та навчально-методичного забезпечення, формування вмінь і навичок опрацювання наукових та інформаційних джерел при підготовці навчальних занять з обов’язкових і вибіркових дисциплін спец. 073 “Менеджмент” та застосування активних методик викладання. 5 Жилінська О.І. Завантажити
8 Маркетинг нововведень * Формування у студентів економічного мислення та системи спеціальних знань у галузі маркетингового управління інноваційною діяльністю підприємств, набуття необхідних професійних компетенцій та вироблення практичних навичок з ініціації, розробки й комерціалізації нововведень, а також управління компанією на основі інноваційних маркетингових інструментів. 6 Фірсова С.Г. Завантажити
9 Методологія та організація економічних досліджень (з основами інтелектуальної власності) Познайомити студентів із сучасною методологією науки, створити необхідне методологічне підґрунтя для здійснення фахової науково-дослідницької роботи, презентації власних результатів інтелектуальної діяльності науковій спільноті. Сформувати у студентів цілісне уявлення про інтелектуальну власність, як базисну економіко-правову категорією інформаційного суспільства, закономірності функціонування ринку інтелектуальної власності. Розкрити способи комерціалізації інтелектуальної власності. 6 Герасименко О.О. Лозова Г.М. Завантажити
10 Професійна та корпоративна етика Артикулювати у системі теоретичних знань студентів етичний понятійно-категоріальний апарат задля вміння виокремлювати моральні проблеми у професійній/предметно-визначеній діяльності та здійснювати моральний вибір у прийнятті рішень, побудові стратегій професійної діяльності на підставі етичних суджень і, як наслідок, сприяти впровадженню нової ціннісної парадигми професійних та предметно-визначених практик, що ґрунтується на ідеї добровільної та відповідальної асоціативної участі. 3 Нападиста В.Г., Святненко В.Ю. Завантажити
11 Кадровий менеджмент * опанування системи компетентностей щодо застосування ефективного
управлінського інструментарію та нормативно-правового супроводу кадрових процесів за повним циклом «формування – розвиток – ефективне використання персоналу організації – припинення трудових відносин».
3 Герасименко О.О. Завантажити
Вибіркові освітні компоненти
1 Стажування у навчальному проектному офісі (факультативно, без відриву від виробництва) Мета стажування – виконання вимог п.1 присвоєння професійної кваліфікації, а саме: “Професійна кваліфікація 2447.2 «Професіонал з управління проектами та програмами» присвоюється окремим рішенням Екзаменаційної комісії на підставі: 1. Розробки навчального проекту на замовлення організації під час проходження стажування у проектному РМО і складання іспиту з дисципліни «Управління проектами» не нижче 75 балів. 2. Захист кваліфікаційної роботи магістра (за професійною кваліфікацією у сфері управління проектами та програмами) та складання комплексного підсумкового іспиту з оцінками не нижче 75 балів. Приймак В.М.
ІІ семестр
Назва освітнього компонента Короткий опис Кредити Викладач Робоча програма
1 Сучасні концепції лідерства * Отримання студентами системних уявлень про сучасні концепції лідерства та набуття навичок формування лідерського мислення й демонстрації лідерських якостей для самореалізації у професійній діяльності. 5 Ситницький М.В. Завантажити
2 Маркетинг нововведень * Формування у студентів економічного мислення та системи
спеціальних знань у галузі маркетингового управління інноваційною діяльністю підприємств, набуття необхідних професійних компетенцій та вироблення практичних навичок з ініціації, розробки й комерціалізації нововведень, а також управління компанією на основі інноваційних маркетингових інструментів.
6 Фірсова С.Г. Завантажити
3 Логістичний менеджмент * Формування управлінського мислення і фахової компетентності навичок управління логістикою. Фокус дисципліни спрямовано на формування у майбутніх фахівців системних знань у сфері логістичного менеджменту та набуття ними практичних навичок управління усіма функціональними сферами логістики на підприємствах різних типів. 4 Горбась І.М. Завантажити
4 Інноваційний менеджмент (Innovation Management, англ. мовою) Формування компетентнісних навичок усного і письмового професійного спілкування в межах фахової термінології з інноваційного менеджменту та адміністрування. 3 Шевченко Л.О. Завантажити
5 Корпоративне управління * Набуття студентами компетенцій, які засвідчуватимуть їх спроможність продемонструвати на практиці отриманні знання, уміння та навички у сфері корпоративного управління з урахуванням Європейської рамки кваліфікацій (ЄРК). 4 Баюра Д.О. Завантажити
6 Кадровий менеджмент * опанування системи компетентностей щодо застосування ефективного
управлінського інструментарію та нормативно-правового супроводу кадрових процесів за повним циклом «формування – розвиток – ефективне використання персоналу організації – припинення трудових відносин».
3 Герасименко О.О. Завантажити
Вибіркові освітні компоненти
1 Управлінський облік * Формування у студентів системи знась з управлінського обліку, зокрема теоретико-методичні та практичні особливості організації та ведення управлінського обліку та складання внутрішньої звітності суб’єктами господарювання; формування практичних навичок щодо визначення основних об’єктів обліку та їх використання для прийняття управлінських рішень. 6 Склярук І.П. Завантажити
2 Філософія управління * Ознайомити студентів з проблематикою сучасної філософії управління, її історико-філософськими витоками, сформувати теоретичні основи парадигмального та світоглядного розуміння взаємодії методологічних засад філософських та управлінських концепцій, виявити філософські передумови теорій, сформульованих у сфері менеджменту та управлінських ідей у філософії. 2 Ільїн В.В. Завантажити
3 Фандрайзинг * Сформувати системне уявлення про фандрайзинг та систему знань з теорії та практики залучення ресурсів на реалізацію проєктів, та відповідних практичних навичок. 5 Степанова А.А. Завантажити
4 Організація командної роботи * Формування у студентів комплексу професійних компетентностей формування, розвитку та управління командами. 6 Приймак В.М. Завантажити
5 Інтернет-комерція * Сформувати у студента систему знань і практичних навичок з методів та засобів проведення ділових операцій та угод в сфері інтернет-комерції. 5 Затонацька Т.Г. Завантажити
6 Проектне фінансування * Послідовне формування у студентів системи знань з проектного фінансування, у т. ч. щодо аналізу фінансових умов реалізації проекту та оцінки його ефективності; обґрунтування джерел фінансування проектів; управління проектними ризиками, а також набуття вмінь, що дозволяють ідентифікувати та вирішувати практичні завдання у сфері менеджменту організацій різних видів економічної діяльності. 3 Науменкова С.В. Завантажити
7 Бренд-менеджмент нових товарів * (Brand Management of New Products, англ. мовою) Вивчення теоретичних основ та практичних аспектів сучасних концепцій управління брендом нових продуктів для набуття студентами знань та навичок у сфері використання сучасних інструментів управління та маркетингу у професійній діяльності менеджера. 5 Полторацька А.О. Завантажити
Другий рік навчання
І семестр
Назва освітнього компонента Короткий опис Кредити Викладач Робоча програма
1 Управління інвестиційним портфелем * Оволодіння комплексом теоретичних знань і практичних навичок щодо формування реальних і фінансових інвестиційних портфелів підприємств та оцінювання ефективності управління ними. 6 Кухта П.В. Завантажити
2 Логістичний менеджмент * Формування управлінського мислення і фахової компетентності навичок управління логістикою. Фокус дисципліни спрямовано на формування у майбутніх фахівців системних знань у сфері логістичного менеджменту та набуття ними практичних навичок управління усіма функціональними сферами логістики на підприємствах різних типів. 4 Горбась І.М. Завантажити
3 Інноваційний менеджмент (Innovation Management, англ. мовою) Формування компетентнісних навичок усного і письмового професійного спілкування в межах фахової термінології з інноваційного менеджменту та адміністрування. 4 Шевченко Л.О. Завантажити
4 Формування системи прикладних методів менеджменту * Розвиток управлінського мислення та фахових компетентностей щодо застосування концепцій, методів та інструментів менеджменту для результативного та ефективного управління організаціями та їх розвитком за невизначеності умов і вимог. 5 Горбась І.М. Завантажити
5 Корпоративне управління * Набуття студентами компетенцій, які засвідчуватимуть їх спроможність продемонструвати на практиці отриманні знання, уміння та навички у сфері корпоративного управління з урахуванням Європейської рамки кваліфікацій (ЄРК). 4 Баюра Д.О. Завантажити
Вибіркові освітні компоненти
1 Ризик-менеджмент інвестиційної діяльності Формування у студентів базових знань з питань організації та
управління інвестиційною діяльністю компаній, управління ризиками інвестиційної
діяльності.
6 Ерастов В.І. Завантажити
2 Філософія управління * Ознайомити студентів з проблематикою сучасної філософії управління, її історико-філософськими витоками, сформувати теоретичні основи парадигмального та світоглядного розуміння взаємодії методологічних засад філософських та управлінських концепцій, виявити філософські передумови теорій, сформульованих у сфері менеджменту та управлінських ідей у філософії. 2 Ільїн В.В. Завантажити
3 Управлінський облік * Формування у студентів системи знась з управлінського обліку, зокрема теоретико-методичні та практичні особливості організації та ведення управлінського обліку та складання внутрішньої звітності суб’єктами господарювання; формування практичних навичок щодо визначення основних об’єктів обліку та їх використання для прийняття управлінських рішень. 6 Склярук І.П. Завантажити
4 Організація командної роботи * Формування у студентів комплексу професійних компетентностей формування, розвитку та управління командами. 6 Приймак В.М. Завантажити
5 Проектне фінансування * Послідовне формування у студентів системи знань з проектного фінансування, у т. ч. щодо аналізу фінансових умов реалізації проекту та оцінки його ефективності; обґрунтування джерел фінансування проектів; управління проектними ризиками, а також набуття вмінь, що дозволяють ідентифікувати та вирішувати практичні завдання у сфері менеджменту організацій різних видів економічної діяльності. 3 Науменкова С.В. Завантажити
6 Соціальне управління людськими ресурсами * Формування у студентів фундаментальних знань з соціального управління людськими ресурсами, а також набуття ними відповідних умінь і навичок
щодо їх використання у практичній соціально-управлінській діяльності.
4 Туленков М.В. Завантажити
7 Фандрайзинг * Сформувати системне уявлення про фандрайзинг та систему знань з теорії та практики залучення ресурсів на реалізацію проєктів, та відповідних практичних навичок. 5 Степанова А.А. Завантажити
8 Інтернет-комерція * Сформувати у студента систему знань і практичних навичок з методів та засобів проведення ділових операцій та угод в сфері інтернет-комерції. 5 Затонацька Т.Г. Завантажити
9 Бренд-менеджмент нових товарів * (Brand Management of New Products, англ. мовою) Вивчення теоретичних основ та практичних аспектів сучасних концепцій управління брендом нових продуктів для набуття студентами знань та навичок у сфері використання сучасних інструментів управління та маркетингу у професійній діяльності менеджера. 5 Полторацька А.О. Завантажити
10 Психологія конфлікту * Сформувати теоретико-прикладні знання про урегулювання конфліктів, що створюють необхідне методологічне підгрунтя для оптимізації власної взаємодії з іншими в умовах конфлікту; розвиток конфліктологічної компетентності як компоненту професійної компетентності менеджера. 4 Мельник О.А. Завантажити
11 Трудове право * Формування системи знань і навиків урегулювання питань у сфері трудового права. Сахарук І.С. Завантажити
12 Статистика бізнес-процесів * Формування у студентів теоретичних знань та практичних навичок щодо кількісної оцінки явищ і процесів, що мають місце у бізнесі з метою забезпечення достовірності прийняття управлінських рішень. Навчальна задача курсу полягає у вивченні основних методів і методик збору, оброблення та аналізу статистичної інформації про бізнес процеси. 4 Шибіріна С.О. Завантажити
ІІ семестр
Назва освітнього компонента Короткий опис Кредити Викладач Робоча програма
1 Виробнича практика Оволодіння студентами сучасними методами, навичками, вміннями та способами організації праці майбутньої професійної діяльності, формування у них на базі одержаних в Університеті знань професійних навичок та вмінь для прийняття самостійних рішень під час роботи в конкретних суспільно-економічних умовах, виховання потреби систематично поповнювати свої знання і творчо їх застосовувати в практичній діяльності. 6 Фірсова С.Г. Завантажити
2 Управління інвестиційним портфелем * Оволодіння комплексом теоретичних знань і практичних навичок щодо формування реальних і фінансових інвестиційних портфелів підприємств та оцінювання ефективності управління ними. 6 Кухта П.В. Завантажити
3 Формування системи прикладних методів менеджменту * Розвиток управлінського мислення та фахових компетентностей щодо застосування концепцій, методів та інструментів менеджменту для результативного та ефективного управління організаціями та їх розвитком за невизначеності умов і вимог. 5 Горбась І.М. Завантажити
4 Комплексний підсумковий іспит Комплексний підсумковий іспит відбувається у формі тестування впродовж двох академічних годин (90 хв.), під час якого Екзаменаційна комісія з використанням тестових завдань оцінює такі програмні результати навчання, як ПРН 1, ПРН 4, ПРН 5, ПРН 6, ПРН 13, ПРН 18. Завантажити
5 Кваліфікаційна робота магістра Виконання та захист кваліфікаційної роботи магістра – кваліфікаційного документа, на підставі якого ЕК визначає відповідність знань випускника та рівень сформованості його компетентностей у сфері менеджменту організацій різних видів економічної діяльності освітньому ступеню “магістр”. 9 Завантажити
Вибіркові освітні компоненти
1 Соціальне управління людськими ресурсами * Формування у студентів фундаментальних знань з соціального управління людськими ресурсами, а також набуття ними відповідних умінь і навичок
щодо їх використання у практичній соціально-управлінській діяльності.
4 Туленков М.В. Завантажити
2 Трудове право * Формування системи знань і навиків урегулювання питань у сфері трудового права. Сахарук І.С. Завантажити
3 Статистика бізнес-процесів * Формування у студентів теоретичних знань та практичних навичок щодо кількісної оцінки явищ і процесів, що мають місце у бізнесі з метою забезпечення достовірності прийняття управлінських рішень. Навчальна задача курсу полягає у вивченні основних методів і методик збору, оброблення та аналізу статистичної інформації про бізнес процеси. 4 Шибіріна С.О. Завантажити
4 Стажування у навчальному проектному офісі (факультативно, без відриву від виробництва) Мета стажування – виконання вимог п.2 присвоєння професійної кваліфікації, а саме: “Професійна кваліфікація 2447.2 «Професіонал з управління проектами та програмами» присвоюється окремим рішенням Екзаменаційної комісії на підставі: 1. Розробки навчального проекту на замовлення організації під час проходження стажування у проектному РМО і складання іспиту з дисципліни «Управління проектами» не нижче 75 балів. 2. Захист кваліфікаційної роботи магістра (за професійною кваліфікацією у сфері управління проектами та програмами) та складання комплексного підсумкового іспиту з оцінками не нижче 75 балів. Приймак В.М.
Окрім вищеперерахованих вибіркових компонент студенту надається можливість обрати вибіркові компоненти, що викладаються в Університеті. З їхнім переліком можна ознайомитися за посиланням: Каталог дисциплін вільного вибору
* – обсяг кредитів за дисципліною розподіляється між навчальними семестрами, протягом яких вона викладається