Освіта, що працює: голос бізнесу про майбутнє освіти

На економічному факультеті Київського національного університету імені Тараса Шевченка відбулося засідання Ради роботодавців у форматі відкритого діалогу «Освіта, що працює: голос бізнесу про майбутнє освіти». Захід об’єднав представників державного сектору, провідних українських та міжнародних компаній, членів президії Ради роботодавців, завідувачів кафедр, гарантів освітніх програм та керівництво факультету.

Модератором заходу виступила декан економічного факультету, професор Анжела ІГНАТЮК, яка наголосила на важливості постійного діалогу між університетом та роботодавцями в умовах стрімких змін на ринку праці, цифровізації та поширення технологій штучного інтелекту.

На початку зустрічі координатор Ради роботодавців та Центру кар’єри економічного факультету Тетяна КРАВЧЕНКО представила ключові напрями співпраці факультету з роботодавцями та наголосила, що головна мета заходу – почути голос бізнесу та разом визначити, яких фахівців потребуватиме економіка майбутнього.

Відкриваючи дискусію, Голова Рахункової палати України, член президії Ради роботодавців економічного факультету Ольга ПІЩАНСЬКА акцентувала увагу на важливості якісної професійної підготовки майбутніх фахівців та необхідності поглибленого вивчення міжнародних стандартів. Вона відзначила, що сьогодні ринок праці відчуває нестачу професійно підготовлених кадрів, здатних працювати відповідно до сучасних вимог державного та корпоративного секторів.

Директор з розвитку компанії Genesis, член президії Ради роботодавців факультету Олексій НІЩИК розповів про досвід багаторічної співпраці з економічним факультетом та поділився баченням впливу штучного інтелекту на професійну діяльність та освітній процес. Особливу увагу він приділив важливості вміння правильно формулювати запити до систем штучного інтелекту, підкресливши, що ефективна взаємодія з AI-інструментами стає однією з ключових компетентностей сучасного фахівця.

Окремий блок був присвячений успішному досвіду співпраці економічного факультету та Банку «Південний». Лідер проєкту Academic Hub Pivdenny Віталій ГАГАУЗ представив результати освітньої ініціативи банку, яка поєднує практичні воркшопи, стипендіальну підтримку студентів та залучення до навчального процесу провідних українських експертів і топменеджерів. За два з половиною роки реалізації проєкту понад тисяча студентів долучилися до заходів Academic Hub Pivdenny, а десятки найкращих студентів отримали стипендії та можливість навчатися на сертифікованих практикоорієнтованих курсах.

Директор з комерційного розвитку Carlsberg Ukraine Роман ВЕРХОВОД наголосив на важливості розуміння бізнес-процесів та розвитку навичок управління проєктами, які сьогодні є необхідними для успішної кар’єри в сучасних компаніях.

Особливо жвавою стала відкрита дискусія «Голос бізнесу про майбутнє освіти», до якої долучилися представники компаній, члени Ради роботодавців, завідувачі кафедр та гаранти освітніх програм.

Фінансовий директор Terra Food Сергій ОВЧАРУК підкреслив, що незалежно від розвитку технологій фундаментальні знання та професійні hard skills залишаються основою підготовки конкурентоспроможних фахівців.

Директор з персоналу Terra Food Лілія БУШИНА звернула увагу на важливість офлайн-роботи на початку кар’єри, оскільки саме безпосередня робота в командах допомагає молодим фахівцям швидше адаптуватися до професійного середовища та розвивати необхідні комунікаційні навички.

Представник компанії Deloitte наголосив на необхідності навчання роботі з даними, адже навіть найсучасніші інструменти штучного інтелекту не здатні забезпечити якісний результат за відсутності достовірних та структурованих даних.

Під час обговорення завідувачі кафедр та гаранти освітніх програм поділилися досвідом оновлення змісту освітніх програм, інтеграції інструментів штучного інтелекту в навчальний процес, впровадження міжнародних стандартів та розвитку практикоорієнтованих моделей навчання.

Окрему увагу учасники дискусії приділили ролі університету у формуванні цінностей майбутніх фахівців. Представники бізнесу наголошували, що сучасний роботодавець очікує від випускника не лише професійних знань та навичок, а й високого рівня відповідальності, доброчесності, етичності та готовності працювати в команді. Учасники дискусії підкреслили, що підготовка конкурентоспроможного фахівця неможлива без формування культури професійної поведінки та відповідального ставлення до власних рішень.

Важливою частиною заходу стала презентація нової освітньої ініціативи факультету – програми «Професійний дайвінг», яку представила заступник декана економічного факультету Олена ЛЮБКІНА. Програма базується на концепції Work-Based Learning та передбачає інтеграцію професійної діяльності безпосередньо в освітній процес через довготривале занурення студентів у роботу компаній-партнерів. Проєкт покликаний забезпечити раннє формування професійних компетентностей, скоротити період адаптації випускників та посилити взаємодію між факультетом і роботодавцями.

У роботі Ради роботодавців також взяли участь онлайн генеральна директорка Terra Food Вікторія КАЙЛЮК, президент Київського міжнародного економічного форуму Юрій ПИВОВАРОВ, члени президії Ради роботодавців Ганна КАЗИМИРОВА (Директор департаменту аудиту, розвитку бізнес-процесів та контролів ПрАТ МХП) та Ольга БІЛАЙ (Директор-розпорядник Фонду гарантування вкладів фізичних осіб), а також представники компаній Forvis Mazars, EY, PwC та D7 Partners.

Підсумком зустрічі стало формування рекомендацій до Резолюції Ради роботодавців економічного факультету щодо розвитку економічної освіти на найближчі роки. Учасники одностайно підтримали необхідність подальшого посилення практичної складової навчання, розвитку цифрових компетентностей, роботи з даними, впровадження міжнародних стандартів та розширення партнерства між університетом і роботодавцями.

Економічний факультет висловлює щиру подяку всім членам Ради роботодавців та партнерам за активну участь у розвитку сучасної економічної освіти та підготовці майбутніх лідерів української економіки.